Wat ook je functie is, je draagt ertoe bij dat jongeren, jongvolwassen en hun context nieuwe kansen krijgen.
Je werkt in een zelfstandig team, met ruimte voor zelfstandig werken en ondersteuning van leidinggevenden en collega's.
aPart zet in op teambuilding binnen teams en verbinding over teams heen.
Je kan beschikken over moderne technologie om vlot en eigentijds te werken.
Voor de meeste functies is er een mogelijkheid tot beperkt telewerk.
Er zijn mogelijkheden om binnen aPart van functie te veranderen. Vacatures worden steeds intern opengesteld.
Je wordt betaald volgens je functie.
We voorzien een fietsvergoeding, gebruik van dienstwagens en deelwagens voor je dienstverplaatsingen, terugbetaling parkeerkosten. We werken aan een milieu- , kosten- en tijdsbewust mobiliteitsbeleid.
Je kan een hospitalisatieverzekering afsluiten waarbij vzw aPart de helft van de kost op zich neemt.
Als je ouder wordt (vanaf 45) heb je recht op extra verlofdagen zodat het werk werkbaar blijft.
We zetten in op zorg voor medewerkers.
Elke medewerker is welkom, ongeacht afkomst, gender en geaardheid, leeftijd, ... We kiezen voor kwaliteit! We zetten nadrukkelijk in op diversiteit en inclusie.
Je kan ingaan op vacatures maar je kan ook spontaan solliciteren.
Stuur een mail met je motivatie en curriculum vitae met je opleiding, werk en andere ervaringen die relevant zijn voor de functie: sollicitaties@vzwapart.be
Vermeld ook voor welke functie(s) of deelwerking(en) je geïnteresseerd bent.